Twitterstorm: slechts één vrouw haalde de top 100 op de Forbes lijst van ‘meest innovatieve leiders’

door Lieselot Luykx
chris-barbalis-JC_5MaTi6nA-unsplash
©Unsplash

Afgelopen vrijdag publiceerde Forbes Magazine haar jaarlijkse nummer met de 100 ‘meest innovatieve leiders’ in het bedrijfsleven. Het leverde een onverwachte buzz en terugslag op, nadat het tijdschrift 99 mannen en slechts één vrouw had geselecteerd. De CEO van Ross Stores, Barbara Rentler, was de enige vrouw die erin slaagde om de top 100 binnen te sluipen. En dit op plaats #75 …

1/

De Forbes lijst van de 100 meest innovatieve leiders

Elon Musk, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Marc Benioff, Reed Hastings, Tim Cook en Satya Nadella behoorden tot de top tien.

Critici zeggen dat de lijst teleurstellend, anachronistisch en eenzijdig is én de verkeerde boodschap stuurt naar jonge vrouwen die een carrière in het bedrijfsleven ambiëren.

It is disappointing that there is a list that comes out with only one woman that makes it. So, it is a reflection of the fact that we don’t have as many women in the C-Suite as we should – Virick, Lucas College of Business

De enige vrouw die de top 100 lijst haalde, was Barbara Rentler, CEO van Ross Stores. Rentler wou geen commentaar geven op al de hetze … We hopen stiekem toch op een reactie van haar … Ze kan toch niet ontkennen dat de cijfers teleurstellend zijn? De business wereld hoeft niet perse een mannenwereld te zijn. Toch? Ook al denken velen van wel en willen ze het vastgeroeste idee vasthouden. Vandaag de dag zou men beter actief reageren in plaats van passief op nummer #79 te staan. Rentler, you can do it!

2/

De juiste methodiek?

Critici hebben echter vraagtekens gezet bij de methodiek die is gebruikt om een ​​lijst te ontwikkelen die zo sterk ondervertegenwoordigd is.

It’s simply wrong to say that women are not innovative — that women are not achieving in the workforce and in the halls of our corporations. That would be factually incorrect and a hurtful and damaging conclusion – Russ Hancock, CEO van Silicon Valley Joint Ventures

Volgens Hancock zou de Forbes list wijzen op grotere problemen in de business wereld, waar veel minder vrouwen een leiderspositie hebben dan mannen. Zo zijn er momenteel maar 27 vrouwelijke CEO’s bij Fortune’s 500-bedrijven, wat neerkomt op slechts 5,4%.

Forbes Magazine zegt dat ze hadden moeten herzien hoe de lijst was gegenereerd, om zo te weten te komen of er criteria werden gebruikt waardoor vrouwen werden uitgesloten. De editor van Forbes schreef in een online post, ‘We should have used this moment to delve into the larger problem of women ascending to CEO. We own that.’

Vond je dit een interessant artikel? Lees dan ook het artikel over vrouwen met ambities; Marie Claire 2.0: de redactie stelt haar nieuwe DNA voor

| | | |
Tags: Forbes lijst, Innovatieve leiders, Top 100, Twitterstorm.