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Nouvelle qui n’en est pas vraiment une, les femmes gagnent toujours moins que les hommes en Belgique. Mais cet écart se traduirait par un manque à gagner de 500€ par mois en moyenne !
Les femmes toujours lésées
Thought catalog
En Belgique, une nouvelle étude menée à partir de 100.000 fiches de paie du secrétariat social de Partena Professional révèle que les femmes gagnent toujours 15% de moins que leurs collègues masculins aux profils semblables. Et même si cet écart tend à se réduire au fil du temps (il était plus élevé de 2% en 2010), nous observons toujours des différences de rémunérations qui se traduisent par une perte moyenne de 500€ brut par mois, soit 320€ net pour les femmes !
Mais ce qui est étonnant, c’est qu’aujourd’hui, les hommes et les femmes commencent presque tous leur carrière sur un pied d’égalité. Le problème, c’est donc que l’écart salarial grandit au fil des années.
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Step by step
Rochelle Brown
L’écart salarial est nettement plus réduit pour les jeunes qui ont la vingtaine. Les femmes qui font leurs premiers pas sur le marché du travail ne gagnent au départ “que” 7% de moins que les hommes du même âge. Mais l’écart salarial grandit cependant constamment tout au long de la carrière.
Ainsi, la plus forte augmentation de l’écart salarial se produit à partir de la trentaine, soit précisément au moment où les hommes et les femmes se mettent en ménage. Ce dernier peut ensuite grimper jusqu’à 20% pour les femmes de plus de 60 ans.
Concrètement, les femmes de moins de 30 ans gagnent donc en moyenne 180€ de moins que leurs collègues masculins et ce montant peut s’élever à plus de 650€ pour les femmes de plus de 50 ans.
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Moins d’argent et d’avantages
Ariele Bonte
Au-delà du salaire, on remarque également que les femmes bénéficient moins souvent d’avantages extra-légaux. Selon l’étude, la probabilité qu’un homme circule à bord d’une voiture de société est deux fois plus élevée que pour une femme ayant fait les mêmes études. Outre la différence de salaire brut, l’écart salarial se manifeste donc également à d’autres niveaux.
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