De Forbes lijst van de 100 meest innovatieve leiders
Elon Musk, Jeff Bezos, Mark Zuckerberg, Marc Benioff, Reed Hastings, Tim Cook en Satya Nadella behoorden tot de top tien.
Thank you @Forbes for once again including me on your innovative leader list. We are very fortunate to have so many high quality innovators in our industry. We need much more female representation on this list— especially in the top 10! https://t.co/MdJkU7DTXE pic.twitter.com/tKa6cypxvH
— Marc Benioff (@Benioff) September 5, 2019
Critici zeggen dat de lijst teleurstellend, anachronistisch en eenzijdig is én de verkeerde boodschap stuurt naar jonge vrouwen die een carrière in het bedrijfsleven ambiëren.
It is disappointing that there is a list that comes out with only one woman that makes it. So, it is a reflection of the fact that we don’t have as many women in the C-Suite as we should – Virick, Lucas College of Business
De enige vrouw die de top 100 lijst haalde, was Barbara Rentler, CEO van Ross Stores. Rentler wou geen commentaar geven op al de hetze … We hopen stiekem toch op een reactie van haar … Ze kan toch niet ontkennen dat de cijfers teleurstellend zijn? De business wereld hoeft niet perse een mannenwereld te zijn. Toch? Ook al denken velen van wel en willen ze het vastgeroeste idee vasthouden. Vandaag de dag zou men beter actief reageren in plaats van passief op nummer #79 te staan. Rentler, you can do it!
Wow. This list of top innovators is full of men. Barbara Rentler, at no 75, doesn’t even have a photo! You’d have thought/hoped @Forbes might have looked a little harder or broadened their horizons a little more. There are many female innovators out there. https://t.co/PGe1dRrXqK pic.twitter.com/ugPRUL1Ex3
— Sarah Ebner (@sarahjebner) September 7, 2019
De juiste methodiek?
Critici hebben echter vraagtekens gezet bij de methodiek die is gebruikt om een lijst te ontwikkelen die zo sterk ondervertegenwoordigd is.
It’s simply wrong to say that women are not innovative — that women are not achieving in the workforce and in the halls of our corporations. That would be factually incorrect and a hurtful and damaging conclusion – Russ Hancock, CEO van Silicon Valley Joint Ventures
Volgens Hancock zou de Forbes list wijzen op grotere problemen in de business wereld, waar veel minder vrouwen een leiderspositie hebben dan mannen. Zo zijn er momenteel maar 27 vrouwelijke CEO’s bij Fortune’s 500-bedrijven, wat neerkomt op slechts 5,4%.
— Randall Lane (@RandallLane) September 8, 2019
Forbes Magazine zegt dat ze hadden moeten herzien hoe de lijst was gegenereerd, om zo te weten te komen of er criteria werden gebruikt waardoor vrouwen werden uitgesloten. De editor van Forbes schreef in een online post, ‘We should have used this moment to delve into the larger problem of women ascending to CEO. We own that.’
Vond je dit een interessant artikel? Lees dan ook het artikel over vrouwen met ambities; Marie Claire 2.0: de redactie stelt haar nieuwe DNA voor
