Ze vrezen immers dat werknemers, na een investering in hun ontwikkeling, snel weer de deur uitgaan. Maar is het echt zo negatief voor je cv als het lijkt? En hoe overtuig je potentiële werkgevers dat je, ondanks meerdere jobwissels, de perfecte kandidaat bent? Recruitment specialist Robert Walters deelt enkele slimme tips voor jobhoppers die indruk willen maken.
Transparantie is key
Het beeld van de jobhopper kan soms wat bevooroordeeld zijn, bijvoorbeeld iemand die alleen op geld uit is of niet te vertrouwen is. Daarom is transparantie cruciaal. Vermeld duidelijk welke bedrijven je hebt versterkt en in welke rollen. Verwacht vragen over je carrièrepad tijdens het eerste gesprek en wees eerlijk over de redenen voor je vertrek. Eerlijkheid is hier de beste strategie.
Vertel je verhaal
Iedereen heeft een uniek verhaal achter hun jobwissels. Misschien ben je een schoolverlater die tijdelijke jobs heeft aangenomen om ervaring op te doen, of was je als freelancer actief. Wat je situatie ook is, het is belangrijk dat je dit verhaal vertelt en kunt uitleggen waarom je telkens een nieuwe stap hebt gezet. Zo toon je dat er een logische reden was voor elke verandering.
Zet je ervaring in de spotlight
Jobhoppen kan juist ook in je voordeel werken. Verschillende werkplekken bezorgen je gevarieerde ervaring, en dat kan goud waard zijn. Oefen alvast hoe je tijdens het sollicitatiegesprek kan toelichten wat je hebt geleerd in elke rol. Laat zien hoe dit heeft bijgedragen aan je ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel. Dit helpt om het idee weg te nemen dat je alleen op zoek bent naar een beter salaris of een hogere status.
Groepeer vergelijkbare functies
Heb je in dezelfde sector gewerkt bij meerdere werkgevers? Overweeg dan om die rollen op je cv samen te voegen. Vermeld de bedrijven, maar laat het takenpakket bij elke rol achterwege. Dit geeft je cv een meer gestructureerde uitstraling en zorgt ervoor dat recruiters makkelijker de rode draad in je carrière zien.
Blijf positief over vorige werkgevers
Wanneer een recruiter vraagt waarom je van baan bent veranderd, vermijd dan om in de verdediging te schieten of te wijzen naar je vorige werkgever. Hoewel het verleidelijk kan zijn om excuses te maken of anderen de schuld te geven, komt dat niet professioneel over. Richt je in plaats daarvan op de lessen die je hebt geleerd en de positieve ervaringen die je hebt opgedaan.
Zie jobhoppen als een kans
Elke jobwissel biedt nieuwe kansen om te groeien, je aanpassingsvermogen te tonen en je netwerk uit te breiden. Zelfs als een baan kortstondig was, heb je er iets waardevols uit kunnen halen. Houd je cv up-to-date en zorg voor een sterke voorbereiding op sollicitatiegesprekken, zodat je de voordelen van je ervaring duidelijk kan maken.
Denk goed na over elke stap
Hoewel jobhoppen op zich niet slecht is, kan het tegen je werken als je zonder duidelijke reden vaak van baan verandert. Recruiters kunnen zich afvragen of je wel toegewijd bent. Zorg er daarom voor dat je bij elke carrièreswitch een goed doordachte beslissing maakt. Blijf kritisch, maar wees niet bang om een nieuwe kans te grijpen wanneer de tijd rijp is.
Jobhoppen hoeft geen belemmering te zijn voor je carrière. Het gaat erom hoe je je verhaal vertelt en welke lessen je meeneemt naar de volgende stap. Met de juiste aanpak kan je veelzijdige cv juist je grootste troef worden.
Lees ook: Zo weet je of je sollicitatiegesprek goed verlopen is, Wat is ‘rage applying’ en waarom doen we het massaal?, Onderzoek: een jongere broer of zus hebben kan carrièrekeuzes beïnvloeden.
