Of je een goede indruk hebt gemaakt op je potentiële nieuwe werkgever, merk je doorgaans aan een aantal subtiele signalen. Wij gingen te rade bij Thi Tran, consultant bij recruitment specialist bij Robert Walters.
Het sollicitatiegesprek voelt als een gezellige babbel
Thi: “Het is verre van een objectieve maatstaf, maar een open, vriendelijk gesprek met de interviewer is een veelbelovend teken. Als jouw gesprekspartner je op een ontspannen manier benadert, regelmatig glimlacht en extra vragen stelt over je vaardigheden en persoonlijkheid, duidt dit op oprechte interesse. Dit kan een voorsprong betekenen ten opzichte van andere kandidaten.”
Je krijgt ‘inside information’
Thi: “Als de interviewer spontaan begint te vertellen over de bedrijfscultuur en het team waarin je zou werken, is dit een uitstekend teken. Het toont aan dat deze je bewust een kijkje wil geven in de interne werking van de organisatie, wat doorgaans alleen gebeurt als er serieuze interesse is.”
De lichaamstaal van de interviewer
Thi: “Is er veel oogcontact, leunt de interviewer regelmatig jouw kant op of spiegelt deze zelfs jouw lichaamstaal? Dat wijst erop dat de interviewer zich betrokken voelt bij het gesprek en dat je dus goede punten aan het scoren bent.”
Er worden referenties gevraagd
Thi: “Time is money, ook voor recruiters. Zij zullen dus niet om referenties vragen wanneer ze niet in jou geïnteresseerd zijn. Vraagt de interviewer tijdens het gesprek om de contactgegevens van jouw referentiepersonen? Dan zit je hoogstwaarschijnlijk in de running!”
Jouw beschikbaarheid komt ter sprake
Thi: “Wil je gesprekspartner weten of je nog andere sollicitaties hebt lopen of wanneer je beschikbaar bent om te beginnen? Dat is een goed teken. Het betekent dat de interviewer overweegt om jou en boord te halen en alvast praktische details wil afstemmen.”
Het sollicitatiegesprek loopt uit
Thi: “Als het geplande gesprek langer duurt dan oorspronkelijk gepland, kun je ervan uitgaan dat er sterke interesse in jou is. Recruiters hebben doorgaans strakke schema’s tijdens sollicitatierondes, dus als je extra tijd krijgt, is dat een duidelijk teken dat het in de goede richting gaat.”
Deze signalen garanderen uiteraard niet dat je de job krijgt, maar bieden wel een indicatie naar wat je kan verwachten. Veel succes!
Lees ook: Twee derde van de vrouwen heeft last van het oplichterssyndroom: dit wil je erover weten
